要开展的红色教育培训工作，可以采取以下几点措施：

确定培训目标：在开始培训工作之前，明确红色教育的培训目标，确保培训内容与目标相符，让学员明确红色教育的重要性和意义。

精心设计教学大纲：根据培训目标和学员的实际情况，制定详细的教学大纲，确定培训内容、时长和形式，确保培训内容系统性、拥有性和结构性。

采用多种教学方法：结合讲座、案例分析、小组讨论、角色扮演等多种教学方法，激发学员的学习兴趣，提高学习效果。

注重实践操作：在红色教育培训中，要注重实践操作环节，让学员通过实际操作和练习，深入了解红色教育的重要概念和方法，并能够灵活运用于实际工作中。

持续跟踪评估：在培训结束后，及时跟踪学员学习情况，进行评估和反馈，及时纠正学习中的不足，并提供持续的学习机会，确保学员能够持续提升。

建立激励机制：通过设立奖励机制或学员评选等方式，激励学员参与红色教育培训，提高学习积极性和主动性。

通过以上措施的实施，可以有效促进红色教育培训工作的开展，提升培训效果和学员的学习水平。