新时代红色教育培训的模式主要包括以下几点：

深挖红色资源，打造教育培训核心阵地。通过整合各类红色遗址，提标打造主题聚焦、特色鲜明、亮点突出的现场教学点，实现革命文物点保护范围、保护标志、记录档案、保管机构四有”全覆盖，提升打造白沙会议旧址等现场教学点。

强化红色文化课堂，优化教育培训。通过挖掘红色内涵全面提升干部教育培训质量，实现红色教育培训的可持续性发展。红色文化作为一种精神力量，能够激励干部投身到党和人民的事业中，弘扬为人民利益奋斗的精神。

创新教育模式，提升干部的理论素养和实际工作能力。例如，海晏县委党校创新“三部曲”教育模式，包括干部教育的前奏曲、学员成长的进行曲和海晏教育的交响曲，通过理论教学、现场教学、互动研讨等方式，充分利用当地资源，组织学员深入基层、生态园区和红色教育基地进行实地考察学习。

举办红色教育培训，提升党建工作实效。例如，自治区人力资源社会保障厅积极打造“人社红途·薪火相传”培训教育链，锻造高质量的党务干部队伍，通过举办红色课堂、红色故事分享会、红色教育培训、重温红色家书、主题党日活动等，教育引导厅系统党务干部学好党史用好党史，坚定理想信念，牢记初心使命。

聚焦针对性，科学设置培训课程。例如，郎溪县积极探索新时代干部教育培训的新模式、新途径，深度挖掘县内优质红色资源，不断拓展教学渠道，以“三个突出”高标准打造干部教育培训现场教学点，不断增强现场教学点的针对性、系统性、实效性。